ייצוגית נוספת נגד ההסתדרות על 1.35 מיליארד שקל: גובה מסי חבר שלא כדין

לאחר שנדחתה תביעה קודמת לפני שנתיים, הוגשה היום תביעה שנייה נגד ההסתדרות על כך שבכל חודש גובה ההסתדרות כ-1% מהמשכורת של עובדים במקומות עבודה בה היא משמשת ארגון יציג (ומדובר במקרה היחיד שבו מיעוט שולט על הרוב כאשר ארגון עובדים יכול להפוך ליציג כאשר הוא משיג רק מיעוט של שליש מהעובדים). מאחר שיש בהסתדרות כ-800 אלף חברים הרי שמדובר על תקציב של כ-650 מיליון שקל בשנה.

על פי התביעה שהגיש פורום קהלת "סכומים אלו נגבים ללא סמכות, בניגוד לדין וללא שקיפות. ההסתדרות החדשה מאוגדת כאגודה עות'מאנית ומנהלת את הכספים שהיא גובה, יחד עם שאר ענייניה, מאחורי מסך ברזל הרחק מעין הציבור, וזאת על אף תפקידיה הציבוריים ומשקלה רב ההשפעה בציבוריות הישראלית".

לכאורה, דווקא בהיותה אגודה עות'מאנית מוגבלת ההסתדרות מלגבות מיסי החבר בסכום העולה על 24 לירות שנתיים, ולכל הדעות הסכומים שגובה ההסתדרות (בין 50 ל-100 שקל בחודש בהתאם לגובה המשכורת) הם הרבה יותר מ-24 לירות.

לפני כשנתיים דחה בית המשפט תביעה קודמת זהה שהגיש הפורום על סך 4.7 מיליארד שקל מטעמים פרוצדורליים וקבע כי לא ניתן לתבוע את ההסתדרות שכן אין מדובר ביחסי עוסק-לקוח. כעת פורום קהלת הגיש תביעה מחדש, הפעם נגד ההסתדרות כ'רשות', על סך 1.35 מיליארד שקל (מכיוון שניתן לתבוע רשות רק שנתיים אחורה) בתביעה להשיב את הכספים לעובדים, שנאלצים לשלם "מס הסתדרות" ללא כל יכולת התנגדות.

הסיבה שבקהלת מקווים לקבל הפעם את הסכמת בית המשפט היא הערת בית המשפט העליון בערעור שנדחה, לפיו לא ייתכן שחברי ההסתדרות לא יכולים להגיש נגדה תובענה ייצוגית ושניתן יהיה לנסות להגיש את התובענה כתובענה ייצוגית נגד 'רשות'.

"לדברי התובעים לא ייתכן שההסתדרות תמשיך ליהנות "ממנעמי" הסטטוס של האגודה העות'מאנית בלי שתעמוד במגבלות הנלוות לו".

הכתבה הועתקה מהאתר: https://www.bizportal.co.il/general/news/article/792575

close

הרשמו עכשיו לניוזלטר שלנו!

אנחנו לא שולחים ספאם! למידע נוסף ניתן לקרוא את מדיניות הפרטיות שלנו.

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

פוסטים קשורים

הסכם קיבוצי במגזר המנהלי של אל על: "עוד צעד לעבר חזרה לשגרה"

איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות, ועד עובדי המגזר המנהלי והנהלת חברת אל על חתמו על הסכם קיבוצי לכ-2,000 עובדי המגזר המנהלי. לפי ההסכם, יקבלו העובדים תוספת שכר בחודשי הקיץ בהתקיים תנאים שנקבעו בהסכם בנושא שעות העבודה.

כמו כן סוכם על תוספות לשכר בהתאם לותק ותוספת שכר בגין פריון שבוטלה בתקופת הקורונה, תוחזר בשתי פעימות שיסתיימו עד תחילת 2023.

קרא עוד »

שיפור בשכר ובתנאי העסקה: הסכם לעובדי התחזוקה באל על

יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד: "אני מברך על ההבנות ועל ההסכם שנחתם. אני מודה ליו"ר איגוד עובדי התחבורה אבי אדרי, מנכ"לית אל על, יו״ר מועצת העובדים שרון בן יצחק ולכל העוסקים במלאכה שיודעים פעם אחר פעם להביא את החברה למערכת יחסי עבודה טובה ופורה. חשוב שאל על תהיה חברה חזקה ויציבה ותעוף אל על".
יו"ר איגוד עובדי התחבורה אבי אדרי: "ההסכם עושה צדק עם ציבור עובדים ייחודי בעיסוקו אשר גילה אחריות יתרה במשבר התעופה שפקד את העולם בכלל ואת ענף התעופה בישראל בפרט. עובדי התחזוקה באל על נשאו על גבם באחריות רבה את תחזוקת המטוסים בתת כוח אדם ובשעות לא שגרתיות".

קרא עוד »

עשרות מיליוני שקלים מרווחי התעשייה האווירית יוענקו לעובדי החברה

עשרות מיליוני שקלים מרווחי התעשייה האווירית יוענקו לעובדי החברה, בהנחיית היו"ר עמיר פרץ. לדבריו היו"ר העובדים שותפים להצלחות, שאפשרו לתעשייה האווירית להעניק דיבידנד למדינה, ולכן

קרא עוד »