מה שאראלה ממפעל הפיס לא מספרת לכם

עם משכורות עתק, פנסיות מושחתות וחוסר יעילות בלתי מתקבל על הדעת, קשה להבין מדוע מפעל הפיס עדיין קיים

מפעל הפיס מוכר חלומות על התעשרות מהירה, אך דואג בעיקר למשכורות עתק לחבריו בוועדה המנהלת • עלויות התפעול שלו גבוהות פי חמישה מקזינו ממוצע, והמהמרים – מפסידים יותר מבכל פלטפורמה דומה בעולם • קיומו של מונופול הימורים שרווחיו מופנים בלעדית לסוגיות חברתיות אינו מועיל למדינת ישראל, ויוצר תלות ממשלתית בענף בעייתי • ועדיין, שלטי החוצות והפרסומות מבטיחים לנו שהוא הארגון המוסרי בתבל

מונופול ממשלתי שפוגע באזרחים; דוכן פיס. צילום: צביה, ויקימדיה

מאז הקמתו ב-1951, מהווה מפעל הפיס את המוסד המוסמך היחיד לעריכת הימורים במדינת ישראל, לצד זה של הטוטו בענף הספורט. אדם שחשקה נפשו להסתכן בהגרלה, יכול לפנות רק אל דוכן הפיס הקרוב של המונופול הממשלתי על ההימורים, ושם לאבד את כספו כרצונו. הרציונל שעומד מאחורי המוסד הממלכתי המכובד פשוט מאוד, ומייצר תוצאה אסתטית כלפי חוץ: המדינה לוקחת כסף מענף “לא מוסרי”, שמסמל עבור רבים את עושק העניים על-ידי בעלי ההון, ומעבירה אותו למטרות “חברתיות” אשר ייטיבו עם הכלל. התוצאה היא לרוב מבנה ציבורי שעליו מתנוסס השלט המפורסם ואדיר הממדים, המבהיר לכולנו שהכל “בזכות הפיס”, משל היה ארגון צדקה התורם מכספו הפרטי למוסדות תרבות מדן ועד אילת.

מפעל הפיס, מאז היווסדו, אחראי להעברה של כ-27 מיליארד ש”ח למיזמים שונים, לרווחת הקהילה. נתון זה עשוי להרשים במבט ראשון, אולם, אם נתבונן מקרוב בדו”חות של הארגון, ניווכח לדעת שסכום זה מהווה רק חמישית מהכסף שמפעל הפיס גלגל ב-62 השנים האחרונות. לא פחות מחמישית נוספת מוקדשת להוצאות התפעול של הארגון, שמגיעות בממוצע ל-18%-22% מהכנסותיו; סכום דומה לזה המועבר לפעולותיו הקהילתיות. בשנת 2012 סעיף זה הגיע ל-947 מיליון ש”ח, כאשר 77 מיליון ש”ח מתוך הוצאות התפעול, הוקצו רק למימון ההנהלה והאספה המארגנת שלו. לעומת זאת, בווגאס הראוותנית, עלויות התפעול מגיעות בסך-הכל לכ-4% מהכנסותיו של קזינו ממוצע. גם מבקר המדינה הבחין בהתנהלות שאינה הולמת גוף שמוגדר “לתועלת הציבור”, ובעקבות חקירה שביצע אולצה האספה הכללית לחתוך רטרואקטיבית את קרנות הפנסיה השערורייתיות שקיבלו בכירים מסוימים במפעל הפיס.

נתונים מתוך הדו”ח הפיננסי של מפעל הפיס 2011-2012 (ממוצע משוקלל)

נוסף על כך, שיעורי הזכייה בפרסים של מפעל הפיס הם מהנמוכים בעולם, ומעוררים גיחוך בקרב סטטיסטיקאים רבים. בממוצע, רק 57% מהכנסותיו של הארגון מוחזרות כפרסים לציבור המהמרים. ברוב מדינות המערב, בהן הימורים מוסדרים בחוק, הרגולטורים ממליצים על מינימום של 85% זכיות של המהמרים, כאשר בווגאס הפרסים גבוהים בהרבה ומגיעים במקרים מסוימים עד ל-93% מההכנסות.

נתונים מתוך משרד ההימורים של מדינת נוואדה, ארה”ב 2007-2012 (ממוצע משוקלל)

שנת 2012: שיא של הכנסות למפעל הפיס

כולם יודעים שהסיכוי לזכות בלוטו הוא אפסי (1:16,273,488); ביטוי מפורסם בלאס-וגאס גורס ש”הדרך הבטוחה ביותר להכפיל את כספך היא לקפל אותו לשניים ולהחזירו לכיס”. ועדיין, למרות הסיכויים הקלושים להתעשר מהימורים, כל הקיבולת האנושית להבנה פיננסית ולרציונליזם בריא לא מחזיקה מים אל מול החלום הניתן לרכישה בעלות של כרטיס גירוד בודד. המשיכה העזה לרווח מהיר ויציאה לפנסיה מוקדמת באיים הקאריביים, מביאה רבים מטובי בנינו לבוטקה השכונתי הכתום של מפעל ההימורים הממשלתי. התוצאות של הנטיות הללו מורגשות היטב באסיפה הכללית של הארגון, שראה את שורת ההכנסות מזנקת לשיא של 5.1 מיליארד ש”ח בשנת 2012.

מלבד בעיות היעילות הסטנדרטיות של ארגון מונופוליסטי, סכומי העתק שמכניס ארגון שמוגדר בחוק “לתועלת הציבור” מייצרים סתירה מוסרית וכלכלית. אם הימורים מסוכנים לחברה ואינם רצויים במרחב הציבורי, אזי יש לסגור גם את מפעל הפיס, שאיננו מטיל מגבלה או פיקוח על הסכומים שמוציאים האזרחים המכורים (שלעתים מאבדים את כל רכושם). מנגד, אם כבר הוחלט שמוטב לתת לכל אדם לעשות כרצונו, ואפילו להמר, הקיום של מונופול פוגע אנושות ביעילות השוק. מיסוי סטנדרטי בענף, יגייס סכומים שיאפשרו את אותן הפעולות החברתיות שעושים הפיס והטוטו כיום. כמובן, יהיו שיטענו שדווקא חוסר היעילות הוא המצב הרצוי, ויעילות גבוהה בענף רק תגביר את המשיכה אליו, אך זה כבר זוקק מאמר נפרד.

יעילות גבוהה בעשרות אחוזים ממפעל הפיס; תמונה פנורמית של לאס וגאס. צילום: מתיו פילד

ניתן לפשט את הבעייתיות במצב הנוכחי של ההימורים בישראל, באמצעות תרגיל מחשבתי קליל: דמיינו פרויקט חברתי נוסף, שבו תקים ממשלת ישראל בתי בושת “ממלכתיים”, ואפילו תמקם אותם בפריפריה על מנת לייצר מקומות עבודה לאוכלוסיות “מוחלשות”. מוסדות אלו יגבו שיעורים הגבוהים פי שישה מהמקובל באמסטרדם, על מנת שיוכלו להרוויח מספיק כסף, לתחזק את עצמם ולתרום לקהילה. בעזרת חמישית מההכנסות שיתקבלו מהמוסדות החדשים, יוקמו בתי ספר אנטרופוסופיים, דמוקרטיים וחברתיים ברחבי הפזורה הבדואית ברהט, וכמובן גם בביתר-עלית ובבית-שמש.

גם אם ההבדל בין הימורים לזנות הוא גדול, השאלה העקרונית עומדת בעינה: מדוע שהממשלה תיקח חסות על תופעות שליליות?
אין ספק שאנשים רבים מאבדים את כספם בהימורים, מתמכרים לריגוש ומסכנים את עתיד משפחתם, ובהחלט יש מקום לדיון במוסריותו של הענף ובפגיעתו במרחב הציבורי. ברור גם שבמדינה דמוקרטית יש אפשרות לאסור על הימורים לחלוטין באמצעות חקיקה מתאימה, כפי שנעשה בכמה ממדינות העולם. עם זאת, קיומו של מונופול ממשלתי הניזון מהימורים ותלוי בהם, מבטיח פגיעה משמעותית יותר בשחקנים המעוניינים לקחת את הסיכון, ומגביר את הסיכוי לשחיתות וריכוז כוח בידי מוסדות השלטון – כפי שניתן לראות בדו”ח מבקר המדינה לשנת 2006. ההשקעה של מפעל הפיס בתרבות ובחינוך היא למעשה עלה תאנה לשליטה ממשלתית בעייתית, שעדיין לא ניתנה עליה הדעת בצורה ראויה.

הכתבה הועתקה מהאתר: https://mida.org.il/2013/11/17/%D7%9E%D7%94-%D7%A9%D7%90%D7%A8%D7%90%D7%9C%D7%94-%D7%9E%D7%9E%D7%A4%D7%A2%D7%9C-%D7%94%D7%A4%D7%99%D7%A1-%D7%9C%D7%90-%D7%9E%D7%A1%D7%A4%D7%A8%D7%AA-%D7%9C%D7%9B%D7%9D/

close

הרשמו עכשיו לניוזלטר שלנו!

אנחנו לא שולחים ספאם! למידע נוסף ניתן לקרוא את מדיניות הפרטיות שלנו.

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

פוסטים קשורים

הסכם קיבוצי במגזר המנהלי של אל על: "עוד צעד לעבר חזרה לשגרה"

איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות, ועד עובדי המגזר המנהלי והנהלת חברת אל על חתמו על הסכם קיבוצי לכ-2,000 עובדי המגזר המנהלי. לפי ההסכם, יקבלו העובדים תוספת שכר בחודשי הקיץ בהתקיים תנאים שנקבעו בהסכם בנושא שעות העבודה.

כמו כן סוכם על תוספות לשכר בהתאם לותק ותוספת שכר בגין פריון שבוטלה בתקופת הקורונה, תוחזר בשתי פעימות שיסתיימו עד תחילת 2023.

קרא עוד »

שיפור בשכר ובתנאי העסקה: הסכם לעובדי התחזוקה באל על

יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד: "אני מברך על ההבנות ועל ההסכם שנחתם. אני מודה ליו"ר איגוד עובדי התחבורה אבי אדרי, מנכ"לית אל על, יו״ר מועצת העובדים שרון בן יצחק ולכל העוסקים במלאכה שיודעים פעם אחר פעם להביא את החברה למערכת יחסי עבודה טובה ופורה. חשוב שאל על תהיה חברה חזקה ויציבה ותעוף אל על".
יו"ר איגוד עובדי התחבורה אבי אדרי: "ההסכם עושה צדק עם ציבור עובדים ייחודי בעיסוקו אשר גילה אחריות יתרה במשבר התעופה שפקד את העולם בכלל ואת ענף התעופה בישראל בפרט. עובדי התחזוקה באל על נשאו על גבם באחריות רבה את תחזוקת המטוסים בתת כוח אדם ובשעות לא שגרתיות".

קרא עוד »

עשרות מיליוני שקלים מרווחי התעשייה האווירית יוענקו לעובדי החברה

עשרות מיליוני שקלים מרווחי התעשייה האווירית יוענקו לעובדי החברה, בהנחיית היו"ר עמיר פרץ. לדבריו היו"ר העובדים שותפים להצלחות, שאפשרו לתעשייה האווירית להעניק דיבידנד למדינה, ולכן

קרא עוד »