מגפת הקורונה: בימים האחרונים חלה קפיצה משמעותית במניין חולי הקורונה בישראל שמצבם מוגדר קשה, אולם היום (שלישי) מתברר כי הסיבה לכך היא, ככל הנראה, משום שבתי החולים שינו לאחרונה את הקריטריונים לפיהם יש לקבוע מה מצבו של כל חולה.
ההחלטה הגיעה בעקבות דרישתה של פרופסור גליה רהב מבית החולים שיבא, שהתעקשה להגדיר "מצב קשה" גם מי שהסטורציה שלו נמוכה מ-94 – אפילו אם הרופאים המטפלים סבורים שמצבו של החולה טוב.
איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות, ועד עובדי המגזר המנהלי והנהלת חברת אל על חתמו על הסכם קיבוצי לכ-2,000 עובדי המגזר המנהלי. לפי ההסכם, יקבלו העובדים תוספת שכר בחודשי הקיץ בהתקיים תנאים שנקבעו בהסכם בנושא שעות העבודה.
כמו כן סוכם על תוספות לשכר בהתאם לותק ותוספת שכר בגין פריון שבוטלה בתקופת הקורונה, תוחזר בשתי פעימות שיסתיימו עד תחילת 2023.
יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד: "אני מברך על ההבנות ועל ההסכם שנחתם. אני מודה ליו"ר איגוד עובדי התחבורה אבי אדרי, מנכ"לית אל על, יו״ר מועצת העובדים שרון בן יצחק ולכל העוסקים במלאכה שיודעים פעם אחר פעם להביא את החברה למערכת יחסי עבודה טובה ופורה. חשוב שאל על תהיה חברה חזקה ויציבה ותעוף אל על".
יו"ר איגוד עובדי התחבורה אבי אדרי: "ההסכם עושה צדק עם ציבור עובדים ייחודי בעיסוקו אשר גילה אחריות יתרה במשבר התעופה שפקד את העולם בכלל ואת ענף התעופה בישראל בפרט. עובדי התחזוקה באל על נשאו על גבם באחריות רבה את תחזוקת המטוסים בתת כוח אדם ובשעות לא שגרתיות".
עשרות מיליוני שקלים מרווחי התעשייה האווירית יוענקו לעובדי החברה, בהנחיית היו"ר עמיר פרץ. לדבריו היו"ר העובדים שותפים להצלחות, שאפשרו לתעשייה האווירית להעניק דיבידנד למדינה, ולכן
ההסתדרות והנהלת החברה חתמו על הסכם הכולל תקציב תוספת שכר של 7% | יו"ר מרחב חיפה בהסתדרות משה מזרחי: "שמח על שיתוף הפעולה עם הנהלת